Calculadora de Compensación para Trabajadores

Estime la prima del seguro de compensación para trabajadores por clase de industria, nómina y modificador de experiencia.
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Estimated Annual Premium

$1,500.00

Monthly Cost

$125.00

Rate Per $100 Payroll

$0.30

Premium Calculation

Annual Payroll$500,000.00
Base Rate (per $100)$0.30
Experience Modifier1.00
Effective Rate (per $100)$0.30
Annual Premium$1,500.00
Monthly Cost$125.00

Industry Comparison

IndustryRate/$100Est. Premium
Office / Clerical$0.30$1,500.00
Retail / Sales$1.50$7,500.00
Restaurant / Food Service$2.00$10,000.00
Manufacturing$3.50$17,500.00
Construction$8.00$40,000.00

Base rates are approximate national averages. Actual rates vary significantly by state, specific class code, and insurer. Contact your insurance provider for exact quotes.

Use la calculadora Calculadora de Compensación para Trabajadores de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.

Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

Nuestra Calculadora de Compensación para Trabajadores de 2026 ayuda a las empresas a estimar sus primas de seguro de forma rápida y precisa. Comprender estos costos es crucial para la elaboración de presupuestos y el mantenimiento del cumplimiento, especialmente.

La prima se calcula utilizando la fórmula: (Nómina / 100) * Tasa Base * Modificador de Experiencia. Cada clase de industria tiene una tasa base específica por cada $100 de nómina, que puede variar según el estado. La experiencia.

Un error común es usar cifras de nómina desactualizadas; siempre asegúrese de que su nómina refleje las proyecciones actuales para el período de la póliza. Además, clasificar incorrectamente a los empleados puede generar primas significativas.

Fuente: SBA · Última actualización: April 2026

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la prima del seguro de compensación para trabajadores?
La prima del seguro de compensación para trabajadores es igual a (nómina por cada $100) multiplicada por la tasa del código de clase multiplicada por el factor de modificación de experiencia. Un techador (alto riesgo) podría pagar $15 por cada $100 de nómina, mientras que un trabajador de oficina paga $0.30 por cada $100.
¿Qué es una tasa de modificación de experiencia?
La tasa de modificación de experiencia (EMR o MOD) compara su historial de reclamaciones con negocios similares. Un 1.0 es el promedio, por debajo de 1.0 significa menos reclamaciones (primas más bajas), y por encima de 1.0 significa más reclamaciones (primas más altas).
¿Se requiere el seguro de compensación para trabajadores?
El seguro de compensación para trabajadores es obligatorio en casi todos los estados una vez que tiene empleados. Texas es el único estado donde es verdaderamente opcional para los empleadores privados. La mayoría de los estados requieren cobertura a partir del primer empleado.

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