Calculadora de Comparación W-2 vs 1099
Compare el salario neto como empleado W-2 vs contratista 1099. Encuentre la tarifa 1099 equivalente para igualar su salario W-2.
W-2 Net Income
$68,500.00
1099 Net Income
$64,894.70
W-2 Advantage
$3,605.30
Break-Even 1099 Rate
$105,509.57/yr
$50.73/hr
W-2 Equivalent Hourly
$48.08/hr
Side-by-Side Comparison
| W-2 | 1099 | |
| Gross Income | $100,000.00 | $100,000.00 |
| FICA / SE Tax | $7,650.00 | $14,129.55 |
| Federal Income Tax | $11,850.00 | $8,975.75 |
| Total Tax | $19,500.00 | $23,105.30 |
| Health Insurance | $6,000.00 | $6,000.00 |
| Retirement | $6,000.00 | $6,000.00 |
| Net Take-Home | $68,500.00 | $64,894.70 |
Hidden Costs of 1099
| Additional SE Tax (vs W-2 FICA) | $6,479.55 |
| Employer FICA You Lose | $7,650.00 |
| No employer health subsidy | Varies |
| No employer 401(k) match | Varies |
| No paid time off / benefits | Varies |
| Quarterly estimated tax payments | Required |
Break-Even 1099 Rate
To match your W-2 take-home of $68,500.00, you would need to earn at least $105,509.57 as a 1099 contractor ($50.73/hr). This accounts for additional SE tax but does not include the value of employer benefits like health insurance subsidies, 401(k) match, or paid time off.
Use la calculadora Calculadora de Comparación W-2 vs 1099 de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.
Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.
Cómo funciona
Esta calculadora compara el salario neto entre el estado de empleado W-2 y el trabajo de contratista independiente 1099, teniendo en cuenta los impuestos, beneficios y gastos comerciales. Para 2026, comprender esta distinción es importante.
La calculadora calcula el ingreso neto restando los impuestos federales, los impuestos estatales, los impuestos FICA/de autoempleo, el seguro de salud, las contribuciones de jubilación y los gastos comerciales del ingreso bruto. Para los empleados W-2.
Recuerde que los contratistas 1099 deben realizar pagos de impuestos estimados trimestrales para evitar sanciones; típicamente, el 25% del ingreso neto debe reservarse para impuestos. Muchos contratistas subestiman los gastos comerciales.
Fuente: SBA · Última actualización: April 2026
Preguntas frecuentes
¿Cuánto más debo cobrar como contratista 1099 versus un salario W-2?
¿Qué impuestos pagan los contratistas 1099 que no pagan los empleados W-2?
¿Puede un contratista 1099 contribuir a un plan de jubilación?
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