Severance Pay (Indemnizacion por Despido)

Fórmula tipica: 1-2 semanas por año de servicio, con un tope de 26 semanas. A menudo condicionado a firmar una liberacion de reclamos (renunciando al derecho a demandar). Impuestos: ingreso ordinario sujeto a FICA, retencion federal/estatal, pagado como salario suplementario (tipicamente 22% federal plano o metodo agregado). El severance NO extiende el seguro médico: la eleccion de COBRA comienza al momento de la terminacion, pero los empleadores a veces pagan las primas de COBRA durante el período de severance. Beneficios de desempleo: el severance puede retrasar o reducir el UI en algunos estados (CA, NJ, MA, ME, NY aplican reglas de compensacion); otros estados pagan UI inmediatamente sin importar. La WARN Act exige 60 dias de aviso para despidos masivos (50+ empleados en un solo sitio): a veces se paga severance en lugar del aviso.