Calculadora de Salario Mínimo de Idaho
2026El salario mínimo de Idaho es de $7.25/hora (con propinas: $3.35/hora). Convierta entre pago por hora, semanal, mensual y anual.
Escrito y revisado por Konstantin Iakovlev · Metodología · Actualizado
Salario mínimo de Idaho
$7.25/hora
Salario mínimo con propinas: $3.35/hora
Idaho sigue el salario mínimo federal de $7.25/hora
Tarifa por hora
$24.04
Pago mensual
$4,166.67
Salario anual
$50,000.00
Desglose de pago
| Por hora | $24.04 |
| Diario (8 hrs) | $192.31 |
| Semanal | $961.54 |
| Quincenal | $1,923.08 |
| Mensual | $4,166.67 |
| Anual | $50,000.00 |
Aviso legal: Esta calculadora tiene únicamente fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero ni legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que usted proporciona y las tasas vigentes. Siempre consulte a un profesional fiscal o asesor financiero calificado para obtener consejos específicos a su situación.
¿Cuál es el salario mínimo en Idaho?
Idaho sigue el salario mínimo federal de $7.25/hr (subido por última vez en 2009). Cuando trabaja en Idaho, su empleador debe pagar al menos esta tasa, salvo que su trabajo esté exento bajo la FLSA (p. ej., empleados con propinas, trabajadores agrícolas, ciertos roles de estudiantes o aprendices).
Algunas jurisdicciones locales y grandes empleadores pueden pagar más que el mínimo estatal: ciudades como Seattle, San Francisco, Nueva York y Washington DC tienen sus propios pisos salariales más altos, y muchos grandes minoristas y cadenas de comida rápida han elevado los salarios iniciales internos a $15–$18/hr independientemente de la ley estatal. Los empleados con propinas pueden tener un salario directo en efectivo más bajo siempre que las propinas eleven los ingresos totales hasta el mínimo estándar; si no, el empleador debe cubrir la diferencia.
Use la calculadora arriba para convertir entre cifras horarias, semanales, mensuales y anuales — útil para presupuestar, comparar ofertas de trabajo o entender cómo un aumento por hora se traduce en ingreso bruto. Para horas extras (más de 40 horas/semana), la mayoría de los empleados no exentos ganan 1.5× su tasa regular; algunos estados (CA, AK, NV, CO) requieren horas extras también por encima de 8 horas/día.
Detalles de salario y tasas de Idaho (2026)
| Salario mínimo estatal | $7.25/hora |
| Salario mínimo con propinas | $3.35/hora |
| Salario mínimo federal | $7.25/hora |
| Diferencia con el federal | Igual al federal |
| Pago semanal (40 horas) | $290.00 |
| Pago mensual (estimado) | $1256.67 |
| Pago anual (2,080 horas) | $15,080.00 |
Salario mínimo — preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo federal en 2026?
El salario mínimo federal se mantiene en $7.25/hora, sin cambios desde 2009. El mínimo federal para empleados con propinas es de $2.13/hora (el empleador debe completar la diferencia si las propinas no alcanzan los $7.25). Muchos estados y ciudades fijan mínimos más altos que prevalecen sobre el piso federal para los trabajadores en esas jurisdicciones.
¿Qué estados tienen el salario mínimo más alto en 2026?
Para 2026, lideran: Washington ($17.13/hr), Connecticut ($16.94/hr), California ($16.90/hr), Nueva York ($17.00/hr en NYC + Long Island + Westchester) y Massachusetts ($15.00/hr). Varias ciudades superan el mínimo de su estado: Denver $19.32/hr, Seattle ~$21/hr para empleadores grandes, DC $17.95/hr. La mayoría de los estados de "salario alto" indexa anualmente a la inflación.
¿Cómo se calcula el tiempo extra sobre el salario mínimo?
La FLSA federal requiere tiempo y medio (1.5×) por las horas trabajadas sobre 40 a la semana para empleados no exentos. A $7.25/hr regular, el tiempo extra es $10.875/hr. Algunos estados (California, Alaska, Nevada, Colorado) también requieren tiempo extra diario tras 8 horas/día. Los empleados asalariados que ganan más del umbral de exención de la FLSA ($684/sem en 2026) normalmente están exentos del tiempo extra.
¿Mi empleador puede pagar por debajo del salario mínimo?
Generalmente no, pero existen excepciones: trabajadores con propinas ($2.13/hr de salario en efectivo si las propinas alcanzan el mínimo), aprendices menores de 20 años ($4.25/hr durante los primeros 90 días), estudiantes de tiempo completo en comercio minorista o agricultura (85% del mínimo con permiso) y ciertos trabajadores con discapacidad (certificados especiales de salario). Las leyes estatales con frecuencia eliminan estas excepciones; verifica localmente.
¿Cómo afecta el salario mínimo al salario neto?
Una semana de 40 horas al mínimo federal de $7.25 son $290/sem brutos, $15,080/año. Después del impuesto federal sobre la renta (en gran parte compensado por EITC para trabajadores de bajos ingresos), FICA 7.65%, y cualquier impuesto estatal, el salario neto es de aproximadamente $13,000-$13,500. Al mínimo de California de $16.90: $35,152/año brutos, ~$28,000-$30,000 netos dependiendo del estado civil tributario.