Calculadora de Seguro de Discapacidad de Hawaii
2026Calcule los beneficios de SDI/TDI en Hawaii. Hawaii tiene un programa estatal de discapacidad con tasa de contribución de 0.5%.
Escrito y revisado por Konstantin Iakovlev · Metodología · Actualizado
Sobre esta herramienta: Hawaii tiene un programa estatal de SDI financiado mediante deducciones de nómina. La calculadora a continuación usa los datos de nómina de Hawaii para mostrar el flujo de bruto a neto, incluyendo la contribución al SDI. Use la tasa de SDI y el tope salarial de esta página para estimar su beneficio si necesita presentar un reclamo.
Pago neto (Quincenal)
$2,167.02
Ingreso neto anual
$56,342.50
Impuesto total (Anual)
$18,657.50
Desglose del cheque de pago (Quincenal)
| Pago bruto | $2,884.62 |
| Impuesto federal sobre la renta | - $295.00 |
| Seguro Social (6.2%) | - $178.85 |
| Medicare (1.45%) | - $41.83 |
| Hawaii Impuesto estatal | - $201.92 |
| Pago neto | $2,167.02 |
Resumen anual
| Ingreso bruto anual | $75,000.00 |
| Impuesto federal sobre la renta | - $7,670.00 |
| FICA (SS + Medicare) | - $5,737.50 |
| Hawaii Impuesto estatal (estimate) | - $5,250.00 |
| Total deducciones e impuestos | - $18,657.50 |
| Ingreso neto anual | $56,342.50 |
| Ingreso mensual neto | $4,695.21 |
Aviso legal: Esta calculadora tiene únicamente fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero ni legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que usted proporciona y las tasas vigentes. Siempre consulte a un profesional fiscal o asesor financiero calificado para obtener consejos específicos a su situación.
¿Cómo funciona el seguro de discapacidad en Hawaii?
Hawaii tiene un programa obligatorio de Seguro Estatal de Discapacidad (SDI). Los trabajadores contribuyen 0.5% de sus salarios hasta $72,586 en salarios anuales. Los beneficios proporcionan reemplazo parcial del salario por enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo.
Seguro de Discapacidad en Hawaii: programa, contribución, beneficio máximo
- Nombre del programa
- Hawaii Temporary Disability Insurance (TDI)
- Beneficio semanal máximo (2026)
- $830/week (58% of state average weekly wage)
- Estructura de contribuciones
- Employee 0.5% (capped at $6.84/week, employer pays remainder)
Detalles operativos (en inglés)
Hawaii TDI (since 1969) is one of just five state-mandated SDI programs. Funded by employee contribution capped at 0.5% of wages up to a maximum of $6.84/week (the wage base is $1,368/week for 2026); employers cover the remainder of premium costs. Provides up to 26 weeks of partial wage replacement for non-work-related disability including pregnancy. 2026 maximum weekly benefit is $830 (58% of state AWW). Hawaii's TDI is structurally distinct from CA/NJ/NY/RI as it requires employer participation in a private or self-funded plan.
Tasas clave de Hawaii (2026)
| Seguro Estatal de Discapacidad (SDI) | Sí (0.5%) |
| Tope salarial SDI | $72,586 |
| Licencia Familiar Pagada | No |
| Impuesto estatal sobre la renta | Progresivo (hasta 11.0%) |
| Salario mínimo | $14.00/hora |
Seguro de discapacidad — preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta el seguro de discapacidad?
El seguro individual de discapacidad de largo plazo cuesta entre 1% y 3% de tu ingreso anual. Una persona que gana $100,000 paga $1,000-$3,000/año por una póliza que reemplaza el 60% del ingreso. Las tarifas dependen de la edad, salud, ocupación y período de beneficios.
¿Qué cubre el seguro de discapacidad?
El seguro de discapacidad reemplaza el 50-70% de tu ingreso previo a la discapacidad si no puedes trabajar por enfermedad o lesión. Las pólizas de "own occupation" pagan si no puedes ejercer tu trabajo específico, mientras que las pólizas de "any occupation" solo pagan si no puedes ejercer ningún trabajo.
¿Necesito seguro de discapacidad si tengo cobertura del empleador?
La discapacidad grupal del empleador típicamente reemplaza solo el 60% del salario base (no incluye bonos) y los beneficios son gravables si el empleador paga la prima. Una cobertura individual suplementaria llena el vacío y ofrece protección portátil y no cancelable.